Collaborateurs lointains
Ils comptent sur nous, et nous sur eux.
Pour notre entreprise familiale fondée sur les valeurs, le respect et la sollicitude envers les personnes trônent tout en haut de nos priorités. Ce ne sont pas des paroles en l’air ; elles sont au coeur de nos activités quotidiennes et de notre politique. De bonnes conditions de travail pour les ouvriers de notre chaîne d’approvisionnement constituent dès lors un pilier essentiel de notre politique de durabilité. En participant à la Fair Wear Foundation et au Transparency Pledge, nous nous engageons ensemble avec d’autres détaillants pour le changement au sein de l’industrie du vêtement.
Le Code de Conduite
Les conditions que nous imposons en matière des droits de l’homme sont rassemblées dans notre Code de Conduite. Ce code, que nous soumettons et faisons signer par tous nos fournisseurs de Niveau 1, a été rédigé selon les principes de l’Organisation internationale du Travail (OIT) des Nations unies. L’OIT a marqué onze de ses traités comme « fondamentaux ». Ces onze traités couvrent cinq sujets qui sont considérés comme des principes et des droits fondamentaux au travail :
- La liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective
- L’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire
- L’abolition effective du travail des enfants
- L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession
- Un milieu de travail sûr et salubre
La première version de notre Code de Conduite a été rédigée en 2014 et la version la plus récente date de 2023. Grâce à une large collaboration entre les collègues de l’équipe d’approvisionnement, nos experts par pays et un fournisseur, nous avons veillé à ce que toutes les perspectives et connaissances pertinentes soient prises en compte. Un document décrivant une politique pratique et réalisable en a été le résultat. La direction et le conseil d’administration ont approuvé le document fin 2023 et l’ont ensuite introduit chez tous nos fournisseurs de produits textiles.
Fair Wear Foundation
La Fair Wear Foundation est une ONG qui s’engage pour l’amélioration des circonstances de travail dans le secteur du vêtement. JBC est un des 107 affiliés de la Fair Wair Foundation, ensemble avec quatre autres marques de mode belge. Il a été le premier détaillant belge de mode à s’affilier. Nous nous efforçons non seulement de maintenir notre catégorie actuelle au sein de la Fair Wear, mais aussi d’améliorer chaque année notre score. Cela veut dire que nous concédons encore plus d’efforts pour mettre en oeuvre et appliquer activement notre Code de Conduite. Nous nous démarquons par là des actions prises en général par les détaillants dans le secteur de la mode.
Bangladesh Safety Accord
En novembre 2023, nous avons signé le nouvel accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection, après que JBC ait été le premier détaillant belge de signer sa première version. Nous y avons joint l’avenant Bangladesh Safety Program. En collaboration avec nos fournisseurs bengales, nous souhaitons progresser en matière de circonstances de travail sûres et saines dans les usines. En effet, notre analyse du Bangladesh avait identifié ce risque comme important. Le Ready Made Garment Sustainability Council (RSC) effectue régulièrement des visites d’inspection pour examiner la sécurité incendie, la sécurité de l’installation électrique et générale des bâtiments.
Toujours au Bangladesh, nous participons à un projet pilote de l’accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection. Outre des plaintes concernant des conditions de travail sûres et saines, les ouvriers ont grâce à celui-ci la possibilité de déposer des plaintes dans de nombreux domaines tels que le salaire, les formations, les heures de travail, les congés, le paiement et les congés de maternité. Deux de nos fournisseurs ont été sélectionnés pour participer à ce projet.
En savoir plus?
Vous souhaitez en savoir plus sur notre stratégie de développement durable ? Découvrez tout cela dans notre rapport de durabilité 2023 ou visitez les sites Internet de nos marques CKS, JBC et Mayerline.